Mari Membangun Alat Ukur Psikologi Indonesia Bersama
Berikut tes psikologi yang sedang saya kembangkan untuk konteks Indonesia. Siapa pun bisa langsung mencoba dan memperoleh hasilnya. Jika Anda tertarik ikut mengembangkannya, sebagai peneliti, mahasiswa, praktisi, maupun institusi pengguna, pintu kolaborasi terbuka lebar.
Memetakan sepuluh dimensi kepribadian yang tampak dalam cara seseorang bekerja, termasuk integritas. Format forced-choice membuat hasilnya lebih tahan terhadap jawaban yang sekadar ingin terlihat baik. Di akhir tes, Anda langsung menerima laporan profil gaya kerja.
Menemukan jenis pekerjaan yang paling Anda minati lewat pilihan aktivitas yang paling dan paling tidak Anda sukai. Hasilnya berupa profil enam tipe RIASEC yang dirinci ke dalam minat-minat dasar, lengkap dengan daftar aktivitas pilihan Anda.
Mengukur apa yang paling penting bagi Anda dalam bekerja, misalnya pencapaian, kemandirian, pengakuan, atau hubungan dengan rekan kerja. Karena nilai pada dasarnya soal prioritas, Anda diajak memilih: ketika tidak semuanya bisa didapat, mana yang lebih utama?
Temukan satu sel yang melanggar aturan dalam sebuah grid. Tugasnya selalu sama, tetapi isinya hadir dalam tiga bentuk: verbal, numerik, dan figural, dengan aturan yang berjalan ke samping dan ke bawah. Versi saat ini menjadi cikal bakal bank soal untuk tes adaptif (CAT).
Mari Mencoba, Mari Berkolaborasi
Siapa pun bisa terlibat: mencoba tes, membagikannya, membantu pengumpulan data, menguji validitas, hingga mengadaptasinya untuk konteks lain. Tes baru akan terus bertambah di halaman ini.
atau tulis langsung ke [email protected]